• KOZAN’DA VİRÜSE KARŞI BARİYERLİ ÖNLEM
    KOZAN’DA VİRÜSE KARŞI BARİYERLİ ÖNLEM
  • KOZAN’A GİREN YOLCULARIN ATEŞİ ÖLÇÜLÜYOR
    KOZAN’A GİREN YOLCULARIN ATEŞİ ÖLÇÜLÜYOR
  • KOZAN’DA SİLAHLI KAVGA 1 AĞIR 2 YARALI
    KOZAN’DA SİLAHLI KAVGA 1 AĞIR 2 YARALI
  • KOZAN’DA SİLAHLI KAVGADA 1 KİŞİ YARALANDI
    KOZAN’DA SİLAHLI KAVGADA 1 KİŞİ YARALANDI
  • KOZAN – FEKE KARAYOLUNDA KAZA 1 YARALI
    KOZAN – FEKE KARAYOLUNDA KAZA 1 YARALI
  • KOZAN’A BAĞLI GAZİKÖY – KAYHAN ARASI YOL BAKIM BEKLİYOR
    KOZAN’A BAĞLI GAZİKÖY – KAYHAN ARASI YOL BAKIM BEKLİYOR
  • KOZAN SANCAKLI KOOPERATİFİ ÜCRETSİZ MASKE DAĞITTI
    KOZAN SANCAKLI KOOPERATİFİ ÜCRETSİZ MASKE DAĞITTI
  • NEVRA ÜNLÜ, ”ONURLARI VARSA İSTİFA ETSİNLER!” DEDİ
    NEVRA ÜNLÜ, ”ONURLARI VARSA İSTİFA ETSİNLER!” DEDİ
  • SOSYAL MESAFE YOK
    SOSYAL MESAFE YOK
  • KOZAN’DA AÇ KALAN SOKAK KÖPEKLERİ 10 OĞLAĞI TELEF ETTİ
    KOZAN’DA AÇ KALAN SOKAK KÖPEKLERİ 10 OĞLAĞI TELEF ETTİ
KOZAN’DA VİRÜSE KARŞI BARİYERLİ ÖNLEM
KOZAN’DA VİRÜSE KARŞI BARİYERLİ ÖNLEM

Kozan'da yeni tip Korona virüs...

KOZAN’A GİREN YOLCULARIN ATEŞİ ÖLÇÜLÜYOR
KOZAN’A GİREN YOLCULARIN ATEŞİ ÖLÇÜLÜYOR

Kozan’da Korona virüs tedbirleri kapsamında,...

KOZAN’DA SİLAHLI KAVGA 1 AĞIR 2 YARALI
KOZAN’DA SİLAHLI KAVGA 1 AĞIR 2 YARALI

Silahlı kavga Mahmutlu Mahallesi Çeşme...

KOZAN’DA SİLAHLI KAVGADA 1 KİŞİ YARALANDI
KOZAN’DA SİLAHLI KAVGADA 1 KİŞİ YARALANDI

Kozan'da dün akşam meydana gelen...

KOZAN – FEKE KARAYOLUNDA KAZA 1 YARALI
KOZAN – FEKE KARAYOLUNDA KAZA 1 YARALI

Kozan Durmuşlu köyü mevkisinde yola...

KOZAN SANCAKLI KOOPERATİFİ ÜCRETSİZ MASKE DAĞITTI
KOZAN SANCAKLI KOOPERATİFİ ÜCRETSİZ MASKE DAĞITTI

Kozan Sancaklı Esnaf Sanatkarlar Kooperatifi,...

SOSYAL MESAFE YOK
SOSYAL MESAFE YOK

Ne anlamı kaldı ki, içeride...

KAMYON ÇARPAN YAYA KURTARILAMADI
KAMYON ÇARPAN YAYA KURTARILAMADI

Kayhan yolu üzerinde meydana gelen...

İMAMOĞLU’NDA HUSUMETLİ AİLELER ÇATIŞTI, TAYFUR AYAN HAYATINI KAYBETTİ
İMAMOĞLU’NDA HUSUMETLİ AİLELER ÇATIŞTI, TAYFUR AYAN HAYATINI KAYBETTİ

İMAMOĞLU’NDA HUSUMETLİ AİLELER ÇATIŞTI, ÇIKAN...

MİTİNG YOLUNDA KAZA 4 ÖLÜ 20 YARALI ve İSİMLER
MİTİNG YOLUNDA KAZA 4 ÖLÜ 20 YARALI ve İSİMLER

Adana'ya Cumhurbaşkanı'nı karşılamaya giden Kozan...

ÇOKAK KÖYÜ’NDE SİLAHLI ÇATIŞMA 5 ÖLÜ
ÇOKAK KÖYÜ’NDE SİLAHLI ÇATIŞMA 5 ÖLÜ

Kozan'a bağlı Çokak Köyü'nde meydana...

ŞEHİDİMİZ VAR KOZAN
ŞEHİDİMİZ VAR KOZAN

Kozan'ın Çamdere Köyü (Menteşe) den...

KOZAN BUCAK’DA 200 KİLOLUK DOMUZU AVLADILAR
KOZAN BUCAK’DA 200 KİLOLUK DOMUZU AVLADILAR

Kozan’ın Bucak Köyü Cennet Vadisi...

KOZAN 2017 REFERANDUM MAHALLE VE KÖY SONUÇLARI
KOZAN 2017 REFERANDUM MAHALLE VE KÖY SONUÇLARI

Tam listeyi görmek için sitemizi...

TAŞERON İŞÇİYE KADRO ONAYLANDI
Taşeron işçiye kadro onaylandı 04 12 2017 tarihinden önce giriş yapan tüm taşeron işçilere kadro...

Bu Yaziyi Whatsapp'ta Paylas
TAŞERON İŞÇİYE KADRO ONAYLANDI

Olağanüstü hal kapsamındaki 696 sayılı KHK ile taşeron işçilerin kamuda sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmelerinin yolu açıldı. Buna göre, taşeron işçilikten sürekli işçi kadrosuna geçebilme imkanı 4 Aralık 2017 itibarıyla çalıştırılmakta olanları kapsayacak. Sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek isteyenler 10 gün içinde çalıştıkları idarenin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birime başvurabilecek. Başvuranlar yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınacak. Sınavda başarılı olanların kadroya geçirilmesine ilişkin süreç 90 gün içinde sonuçlandırılacak.

Olağanüstü hal kapsamındaki 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşeron işçilerin kamuda sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmelerinin yolu açıldı. Kadroya geçebilme imkanı 4 Aralık 2017 itibarıyla çalıştırılmakta olanları kapsayacak
696 sayılı KHK’ye göre, kadroya alınacak taşeron işçilerde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan memur olabilme şartları aranacak.

Taşeron işçilikten sürekli işçi kadrosuna geçebilme imkanı 4 Aralık 2017 itibarıyla çalıştırılmakta olanları kapsayacak. Bu tarihte, Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmiş olan sigortalı işe giriş bildirgeleri, işten ayrılış bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgeleri esas alınacak. Doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedenleriyle iş sözleşmeleri askıda olanlar veya anılan tarih itibarıyla askerde bulunanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulancak.

Kadroya geçmek isteyen taşeron işçiler öncelikle, açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunacak. Ayrıca, en son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan edecek.

Sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek isteyenler, bu aşamanın ardından 10 gün içinde çalıştıkları idarenin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birime başvuracak.

Kadro başvurusu yapan işçilerin, şartları taşıyıp taşımadıklarının tespiti, bu tespite itirazların karara bağlanması, şartları taşıyanların idarelerince belirlenen usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınması, sınav sonuçlarına itirazların karara bağlanması ve sınavda başarılı olanların kadroya geçirilmesine ilişkin süreç 90 gün içinde idarelerince sonuçlandırılacak.

Bu süreçlerin ardından taşeron işçiler, yüklenicinin hak edişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birim/yerleşim yeri adına vize edilmiş sayılan sürekli işçi kadrolarına idarelerince topluca geçirilecek.
ÇALIŞMA SÜRESİ EMEKLİLİK AYLIĞI TARİHİNİ GEÇEMEYECEK

Sürekli işçi kadrolarına geçirileceklerin kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın geçiş işleminin yapıldığı tarih itibarıyla sürekli işçi unvanı ile ihdas edilmiş sayılacak. İhdas edilen kadrolar ilgili idarelerce adedi, bütçe ve teşkilatı ile birimi/yerleşim yeri belirtilmek suretiyle geçiş işlemlerinin yapıldığı tarihten itibaren iki ay içinde Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığına bildirilecek.

Sözleşmeleri askıya alınanlar ile askerde bulunanların kadroları hariç olmak üzere bu şekilde ihdas edilen sürekli işçi kadroları, herhangi bir sebeple boşalması halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacak.

Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilecek. Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemeyecek.

ÜCRETLER TİS’TEKİ ÜCRETTEN FAZLA OLAMAYACAK

Sürekli işçi kadrolarına geçirilenlerden, geçiş işlemi yapılırken mevcut iş yerinin girdiği işkolunda kurulu iş yerinden bildirilenlerin ücreti ile diğer mali ve sosyal hakları, bu madde kapsamındaki idarelerde geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanan ve süresi en son sona erecek Toplu İş Sözleşmesinin (TİS) bitimine kadar bu toplu iş sözleşmesinin uygulanması suretiyle oluşan ücret ile diğer mali ve sosyal haklardan fazla olamayacak

24 Aralık 2017 12:29
Bu Haberi Yazdır

Bu haberler ilginizi çekebilir!
Yukarı Geri Ana Sayfa
%d blogcu bunu beğendi: