”BİZ KİMSEYİ ŞEHİT YAKINI OLDUĞU İÇİN İŞTEN ÇIKARTMADIK!
Hakkında çok sayıda şikayet olan, vatandaşlara hakaret ettiği tutanaklarla
belgeli, uyarıları ve belediye hiyerarşisini hiçe sayan bir personelimiz
hakkında zorunlu standart prosedürü uyguladık.
Personelimizle ilgili 26 farklı şikayet ve bu şikayetler sonucu 18 farklı
tutanak tutulmuş, 8 sözlü uyarı verilmiştir. Şikayetlerin sebepleri;
vatandaşla tartışma, kaba davranma ve argo konuşma, araçta yolcu varken
araçtan inerek kapısı açık şekilde terk edip fırından yiyecek, içecek alma,
durakta bekleyen engelli vatandaşı almama, güzergahını kullanmayarak
vatandaşı mağdur etme, durakta durmama, kalkışını geç yapma, gibi
sebeplerdir.
Personelimiz rapor aldığı gün A Haber kanalında çıkması üzerine konu
Teftiş Kurulu Başkanlığına sevk edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun;
iş sözleşmesinin feshi ile ilgili, 25. Maddesinin “II – Ahlak ve iyi niyet
kurallarına uymayan haller ve benzerleri” başlığı altındaki B ve E bentleri
dikkate alınarak gereğinin yapılması için bağlı olduğu disiplin kuruluna
sevk edilmiştir. Bunun sonucunda Adana Ulaşım A.Ş. tarafından
iş sözleşmesi feshedilmiştir.
Toplu taşıma gibi doğrudan can güvenliği ve toplum huzurunu ilgilendiren
bir kamu hizmetindeyse ekstra hassasiyet taşırız.
Eğer standart prosedürü uygulamasaydık bütün Adana halkına haksızlık,
adaletsizlik ve saygısızlık yapmış olacaktık.
“Vatanını en çok seven görevini en iyi yapandır” ilkesiyle çalışır ve kutsal
şehitlik mertebesine mümkün olan en büyük saygıyı gösteririz. Görevimizi
vatanımıza olan sevgimiz ve vatandaşlarımıza olan saygımızla yapmaya
devam edeceğiz.
Büyükşehir Belediye Başkanımız sayın Zeydan Karalar ile işten çıkan
personel arasında geçtiği iddia edilen diyalogsa tamamen hayal ürünü ve
iftiradır. Bu iftirayla ilgili yasal haklarımızın saklı olduğunu hatırlatırız.
Şehitlik gibi bir mertebeyi bile siyasi istismar malzemesi yapmaya çalışan
kişiler için de akıl ve izan diliyoruz.”
Bu Yaziyi Whatsapp'ta Paylas
Yorum ekle
